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第27节

  上司攻略

其他人也都有各自的事情。佳音本来是想做完了直接去给肖以森看的,大不了就被骂一顿,反正运营部的人说了,谁要是做的报告文档不被肖以森骂,那一定不是好文档,因为一旦肖以森不说你,不批评你了,不是你的文档好到没有瑕疵了,而是肖以森不想给你指出错误了。邱芮如果做过的话,是不是可以请教一下她呢。有老司机带路,能指出自己的一些问题,这样最起码交到肖以森手上的东西不至于那么难看吧。见邱芮点头,佳音赶紧起身,让她做到自己的位置上,“那你帮我看看我这份报告有哪些问题,我改一下。”此时也顾不上之前两次邱芮给自己带来的难堪了。“那好吧,那我就帮你看看吧。”邱芮如同一只骄傲的孔雀,在佳音的椅子上坐了下来。她本来以为,佳音作为一个新人,一个刚入运营行业没多久的实习生,是不可能做出一份像样的数据报告的。然而事实往往让人震惊。佳音不但做出来了一份数据报告,还做的有模有样,并且这次测试的主要问题分析也是句句在点上,用一针见血来形容一点不为过。即使自己已经有了一年多的运营经验,要做出这么一份报告来,也不是一件容易的事情。她心底闪过一抹阴影,眼中也有些许不甘。见她半天没说话,佳音忍不住问她:“怎么样,邱芮,有什么问题么?”邱芮回神,用手点出佳音文档上的一处,“这里……还有这里……”开始佳音还觉得邱芮说的不对,但是后来邱芮说的头头是道,她又觉得自己是以小人之心度君子之腹了。佳音将邱芮说的记录下来,然后下午吃完饭开始修改,直到快下班的时候,才将最终版发给肖以森。邱芮告诉她不要告诉肖以森是她帮她看的,肖以森很忌讳报告不是自己写的。邱芮虽然这么说,但是佳音不是那种把所有功劳都往自己身上揽的人,她决定,如果肖以森夸她,她一定会跟肖以森说是指出了很多她的问题后才有得这份报告。肖以森会表扬自己吧,他表扬人的时候是什么样子呢,低音炮一样的声音带着一丝性感,眼眸中淡淡的笑意,嘴角微微上扬,对她说,做的不错。真的是一副秀色可餐的画面。佳音正想着,rtx上就提示有对话。点开,是肖以森:来我办公室一趟。佳音心中一喜,哎,表扬和幸福要不要来的这么快啊,自己都还没有心理准备。然而佳音进入肖以森办公室后,完全感觉不到将要受到表扬的气氛。反而气氛有点冷?!她正准备说话,“啪”的一声,她刚刚写的报告已经被纸质化,十几页纸被订成一沓,扔在她面前的桌子上。“这就是你写了两天,写出来的报告?”肖以森脸色有些发沉。看她愣在原地的样子,肖以森也很奇怪,是自己和朱晨的识人能力出了偏差?还是说她有双重人格,所以前后做出来的东西才这么有差异化?自己拿到的这份报告跟之前的比,除去格式和错别字的问题,在分析的论据和论点上简直一塌糊涂,完全没有逻辑性可言。之前的报告在一些论据和表述上或许有问题,但是从来没有这么……杂乱无章过。“森哥,这份报告有什么问题么?”佳音有些着急,为什么跟之前预想的结果不太一样,究竟是哪里出现了问题呢?“问题大了去了。现在先抛开其他一切,你先说说你这个东西的逻辑是什么。”肖以森抱臂看着她,让她讲。佳音稍微整理思路,结合自己的和邱芮告诉自己的,缓慢讲解出来。肖以森发现,她的表述汇总并不是全部有问题,一些想法和思路实际上是没有任何问题的,可是有的时候,一些问题就又会很奇怪。感觉上并不像一个人的思路,而是……像两个人的思路揉在了一起。“你等等。”肖以森忍不住打断她,“你的这些想法是自己想出来的还是结合了其他人的。”彭佳音拽着衣角的手指一紧,他看出来了!“你的表述很混乱,一些思路没有问题,一些问题就很大,我先给你罗列一下你没有问题的观点,然后剩下的就是有问题的。”肖以森很快将问题罗列。佳音越听越觉得诧异,肖以森口中有问题的观点,几乎都是刚刚邱芮给她讲的头头是道听起来很有道理的观点啊!“谁告诉你的?”其实不用她开口回答,肖以森从她的表情就能知道,肯定是有人坑了她。佳音咬着唇没说话,肖以森索性也不再问了,“我给你讲一遍这个报告里的问题,和如何去修改,你好好听着。”佳音抛开一切杂念,专心在肖以森的讲解上。可是越听肖以森的讲解,佳音越觉得熟悉,等肖以森讲完时,佳音才反应过来,肖以森告诉她的正确的观点实际上跟她开始做的那版报告非常像。而自己最初的版本在邱芮的“指导”下反而被肖以森一顿狠批。佳音虽然没经历过职场,自己单纯,但是却不蠢,又想到之前的两次经历,佳音几乎可以肯定的是,邱芮把自己给坑了。虽然原因她不知道为什么。“职场中,谨言慎行很重要,还有很重要的一点是不要把谁都当好人,职场中很多时候涉及到利益关系,人心不单纯,很多时候一旦涉及到利益关系的时候,往往就会给别人挖坑来使自己活得利益。”“职场,看似风平浪静,其实更多时候是战场。”这些东西就算肖以森不告诉她,也会有人告诉她,有血淋淋的事实告诉她。被人告知和事实告知,其实还是血一样的教训来的更深刻,但是那样也就意味着会失去很多纯真的东西。而这些东西,肖以森并不忍心让她经历。


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